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    次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画について

    2019年2月27日

    株式会社坂井印刷所では全ての社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

     

    1.計画期間

     

    平成30年5月21日~平成32年5月20日までの2年間

     

    2.内容

     

    目標1:地域の子どもの工場見学及び若者のインターンシップの受け入れを行う。

    <対策>

    ●平成30年 5月~  受け入れ体制について検討開始

    ●平成30年 8月~  受け入れを行う工場や部署への説明及び体制作り

    ●平成30年11月~  関係行政機関、学校との連携

    ●平成31年 4月~  社員への周知及び市区町村広報誌などによる取組の周知

    ●平成31年 9月~  工場見学及びインターンシップの受け入れ開始

     

    目標2:子どもが保護者である社員の働いているところを実際に見ることができる 「子ども参観日」を平成32年5月までに実施する。

    <対策>

    ●平成31年 5月~  検討会の設置

    ●平成31年11月~  社内広報誌などによる社員への参観日実施についての周知

    ●平成32年 5月~  参観日の実施、社員へのアンケート調査、次回に向けての検討

     

    以上

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