株式会社坂井印刷所では全ての社員がその能力を発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、地域の次世代育成支援策に貢献するため、次のように行動計画を策定します。
1.計画期間
平成28年5月21日～平成30年5月20日までの2年間
2.内容
目標１：大学生に対するインターンシップ制度による就業体験機会の提供を進める。
＜対策＞
●平成28年 5月～ インターンシップの受入申し込み、実施に向けた社内体制（プロジェクトチーム）の発足・実施内容の検討を開始する。
●平成28年 8月～9月 インターンシップの実施を通じ、就業体験機会を提供する。。
●平成28年 10月（予定）～ 実施後 反省会を行い、今後の活動へ役立てるとともに社内回覧等を通じ社内への報告を行う。
目標２：従業員の子どもの会社見学会を行う。
＜対策＞
●平成28年 5月～ 実施に向けた社内体制（プロジェクトチーム）の発足・実施内容の検討を開始する。
●平成29年 3月～4月（予定） 子ども会社見学会を実施する。
●平成29年 5月（予定）～ 実施後 反省会を行い、今後の活動に役立てるとともに社内回覧等を通じ社内への報告を行う。
